Am 21. Juni 2023 lauschten mehr als 50 interessierte Teilnehmer*innen im Refektorium im Schloss Doberlug im Zuge der diesjährigen Fachveranstaltung des Netzwerks „Ankommen in Brandenburg“ spannenden Inputs und Diskussionen zum Thema „Gute Arbeit als Zuzugsfaktor“.

Dr. Jörg Heidig (Prozesspsychologen GmbH) und Stefan Bischoff (MAS Partners GmbH) zeigten anhand von Ergebnissen aus dem Lausitz Monitor (www.lausitz-monitor.de) die allgemeine Relevanz des Faktors Arbeit für Zuzug auf. Sie zitierten aus den Ergebnissen der letzten Mitarbeiterstudie (www.mitarbeiterstudie.de) was Mitarbeitende von Unternehmen erwarten und wie regionale Unternehmen im Hinblick auf die Erfüllung der genannten Kriterien eingeschätzt werden. Dr. Heidig wies auf die besondere Bedeutung und zentrale Rolle von Vorgesetzten für Mitarbeiterbindung und Motivation hin.

Prof. Dr. Stefan Zundel (BTU Cottbus) zeigte Trends und Entwicklungen am Brandenburger Arbeitsmarkt auf und erläuterte ob und in welchem Umfang „Gute Arbeit“ als Treiber für den Zuzug nach Brandenburg fungieren kann. Er zeigte auf, welche Arbeitsmarktreserven in Brandenburg noch vorhanden sind und in welchen Berufen besonders große Engpässe herrschen und inwiefern sich diese Entwicklung in den nächsten Jahren verändern bzw. beeinflussen lässt. Prof. Dr. Zundel unterstrich, dass Brandenburg aus seiner Sicht stärker mit den Vorteilen des ländlichen Raums als Wohn- und Lebensort um Fachkräfte werben sollte, da dieser spezielle „Wohlfahrtsmix“ nicht in Konkurrenz zu Metropolregionen steht und stehen sollte.

In der anschließenden Diskussion mit den Referenten sowie Unternehmerin und Rückkehrerin Mandy Berger (www.schnuckidu.com) aus Herzberg/Elster,  Rückkehrerin Franziska Wölkerling (Wirtschaftsförderung Stadt Senftenberg) und  Netzwerkkoordinatorin Sandra Spletzer wurden einige der in den Inputs vorgestellten Punkte vertieft.

Im Workshop am Nachmittag konnten alle Teilnehmenden ihre eigenen Erfahrungen zur guten Arbeit teilen. Auf Moderationswänden wurden bad practice, best practice und Handlungsempfehlungen gesammelt, wie jeder in seiner Rolle (Unternehmer*in/Führungskraft bzw. Angestellte) selbst zu guten Arbeitsbedingungen beitragen kann.  

Im letzten Programmpunkt der Veranstaltung zeigten die Netzwerkmitglieder auf, mit welchen kreativen Ideen sie vor Ort die Fachkräftegewinnung regionaler Unternehmen unterstützen und welche Beispiele für attraktive Unternehmen es in ihren Regionen gibt. Die Veranstaltung moderierte Manuela Kohlbacher.

Die Präsentation von Prof. Dr. Zundel kann hier heruntergeladen werden.

Die Präsentation von Dr. Heidig und Stefan Bischoff wird – voraussichtlich Ende Juli – hier ebenfalls zum Download zur Verfügung stehen.